17Par Christine Erhel
Contact : christine.erhel@univ-paris1.fr
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Pourquoi aujourd’hui la qualité de l’emploi est-elle un enjeu majeur pour les pays européens ? Cet intérêt nouveau pour le « bien-être » des salariés n’est pas anodin. Christine Erhel nous propose de comprendre les enjeux économiques et sociaux autour de cette question. Quelle est la situation des différents pays en matière de qualité de l’emploi ? Comment se positionne la France ? Quels sont les avantages pour un pays d’avoir intégré cette dimension et les liens possibles avec l’innovation ?
Christine Erhel est Maître de conférences à l’Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne et membre du Centre d’Etudes de l’Emploi (CEE). Spécialisée dans les comparaisons et les coordinations européennes des politiques de l’emploi et des politiques sociales elle mène ses recherches au CES dans l’axe « Economie et Société » depuis 2006. Pour la période 2015-2018, elle est impliquée dans un projet européen Horizon 2020 portant sur qualité de l’emploi et innovation (projet QuInne).
Pour en savoir plus :
– BIT : Bureau International du Travail
– OCDE – OECD – l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques
– Eurostat
Bibliographie
– Davoine L., Erhel C. (2008), “La qualité de l’emploi en Europe: une approche comparative et dynamique“, Economie et Statistique, août 2008.
– Christine Erhel, Mathilde Guergoat-Larivière, Janine Leschke, Andrew Watt (2012), “Tendances de la qualité de l’emploi pendant la crise : une approche européenne comparative“, Document de travail du CEE